Инструменты 382 0 18 марта 2018

Что такое коучинг?

И как на нём заработать

Сегодня, чтобы быть успешным, необходимо постоянно развиваться. Добиться своих целей и выйти на новый уровень можно при помощи такого инструмента, как коучинг. А можно самому стать высокооплачиваемым коучем! В этой статье мы расскажем вам о том, что такое коучинг, что это означает, в чем его польза, и как можно стать профессиональным коучем.

Коучинг как вид обучения

Коучинг — консалтинговая методика, в процессе которой обладающий знаниями и навыками человек (коуч) помогает подопечному прийти к достижению конкретной, заранее поставленной цели. В основе коучинга лежит запуск внутреннего процесса самосовершенствования.

Согласно определению ICF (Международной Федерации Коучинга), этот вид обучения — долговременное партнёрство, в результате которого подопечный коуча добивается видимых результатов в карьере или личной жизни.

Суть этих двух определений одна — коучинг-тренинг запускает в сознании человека процессы, благодаря которым он начинает действовать эффективнее, чем раньше.

История коучинга

Английское слово «coaching» изначально означало тренировку в спорте под руководством опытного инструктора. Новое звучание слово получило благодаря англичанину Тимоти Голви, который, работая тренером по теннису, отметил следующее: если не просто указывать подопечным на ошибки и требовать их исправить, а задавать правильные вопросы, спортсмены обдумывают ошибки и сами исправляют их очень эффективно. Он сделал акцент на «внутреннюю игру» — работу в сознании учеников, в ходе которой не без помощи коуча преодолеваются неуверенность в себе и внутренние блоки, мешающие достижению цели.

Подробнее об этом читайте в книге «Теннис как внутренняя игра», в которой Тимоти Голви раскрывает сущность коучинга.

Ещё одна книга, из которой легко понять, что такое коучинг для бизнеса — «Коучинг высокой эффективности», которую написал Д. Уитмор.

2. Отличие коучинга от других видов обучения

Консалтинговые методы бывают разными. Среди них — тренерство, менторство и так далее. Чем коучинг отличается от других?

Коучинг развивает нужные навыки в реальности, на личном опыте. Теории и абстрактного в коучинге мало. Его задача на практике внедрить схему достижения цели в реальную жизнь конкретного человека, а не сидеть на лекции, записывая инструкции в тетрадку.

Допустим, вас приглашают на должность управляющего, но вы панически боитесь руководить людьми. Давайте на примере общения с разными специалистами посмотрим, в чём отличие коучинга от других видов обучения.

Вы идёте к психологу. Он говорит: «Давайте поговорим о вашей проблеме и найдём причину. Вы привыкли подчиняться? В детстве вам часто давали поручения, а вы с ними не справлялись? Или вы пытались справиться с младшей сестрой, но она не слушалась, и за это вас ругали родители?».

Теперь допустим, что вы пришли к консультанту. Он ответит следующее: «Такая проблема встречается у 40% людей. Возможных причин две, вариантов выхода тоже два. Я расскажу вам про каждый. Думаю, стоит выбрать первый».

Если обратиться с той же проблемой к тренеру, он скажет так: «Я вижу такое не впервые. Это не проблема! Давайте разложим цель на отдельные шаги. Я покажу, как я решил эту проблему. Действуйте по моему примеру, — я помогу советами!».

Наконец, коуч спросит: «Для чего вам эта работа? Вы уверены, что она вам действительно нужна? Почему это так важно, учитывая, что вас приводит в ужас необходимость быть начальником?».

Если вы, отвечая на эти вопросы, совместно выясните, что у вас есть чёткая цель и желание подняться по карьерной лестнице и вы готовы ради неё даже преодолеть страх управления людьми, но не знаете, как, коуч поможет. Он выяснит, каковы ваши ожидания и страхи, а также донесёт до вас мысль: вы внушили себе, что управление людьми будет в тягость. Под его руководством вы пройдёте собеседование и шаг за шагом победите свой страх, дойдя до абсолютного комфорта в должности начальника.

Если же ваши фантазии близки к реальности, и вы не умеете управлять людьми, общение с коучем вызовет внутри вас потребность учиться этому. Здесь и сейчас.

Задача коуча — не просто объяснить, почему вы боитесь. Он поможет вам раскрыть свой потенциал и решить поставленную задачу, научившись тому, чего не хватает для достижения цели. Для коуча любая цель достижима, его задача — ускорить ваш приход к ней за счёт внутренних ресурсов. В процессе коучинга неизбежен выход клиента из зоны комфорта.

Итак, коучинг: что это такое простыми словами? Коуч не отвечает на вопросы и не даёт советов. Он запускает внутренние механизмы, которые расширяют наши возможности и обнаруживают ресурсы, необходимые для выполнения конкретной задачи. Кроме того, коуч часто работает индивидуально, а тренер — с группой людей.

Навыки профессионального коуча

Если вы планируете быть коучем или вам требуется выбрать наставника, обратите внимание на следующие навыки:

  • Умение внимательно слушать и считывать реакции клиента на различные раздражители. Коуч выявляет, что именно не даёт вам развиваться в нужном направлении, и помогает устранить этот проблемный момент.
  • Гибкость в отношении методики. В коучинге нет универсальных техник и технологий — профессионал адаптирует свою работу под каждого человека. Коуч понимает — разным людям требуются разная мотивация для того, чтобы они начали вырабатывать эффективные решения.
  • Умение «не передавить» и вовремя остановиться. Коуч — человек, который ничего не делает за своего клиента. Он не решает его проблемы — он помогает найти ресурсы и составить план. Задача коуча — навести на мысль о том, какой именно путь ведёт к нужной цели, и наметить шаги по её достижению. Но делать эти шаги должен сам клиент.

Кому нужен коучинг?

Коучинг — вид активного и интерактивного обучения, и он нужен далеко не всем. Для чего нужен коучинг и кому?

Если в целом вы довольны своей жизнью и не хотите что-то в ней кардинально менять, но у вас есть эмоциональные проблемы, лучше пойти к психологу.

Коучинг нужен тем, кто:

  • Намерен кардинально изменить что-то в своей жизни;
  • Хочет реализовать серьёзные амбиции;
  • Точно знает чего хочет, но никак не может этого достичь;
  • Приблизительно понимает, каков путь к намеченной цели, но хотел бы сэкономить время и силы в процессе её достижения;
  • Чувствует, что живёт не в полную силу и может гораздо больше.

Виды коучинга

Коучинг принято делить на бизнес- и личностный.

1. Бизнес-коучинг

Бизнес-коучинг помогает клиентам:

  • Работать эффективнее.
  • Мыслить глобально, ставить амбициозные цели.
  • Более уверенно работать с презентациями товаров, брендов, компаний.
  • Двигаться по карьерной лестнице быстрее.

Проект ACCEL представляет собой бизнес-коучинг. Сюда приходят разные люди, объединённые общей целью — создать свой бизнес, и каждого из них проект подводит к созданию персонального плана по развитию своего дела, который резиденты и ученики ACCEL реализуют самостоятельно. Никому из них не предлагают готовых решений — в каждом случае всё индивидуально, однако, в процессе коммуникации друг с другом и опытными лекторами подопечные ACCEL приходят к нужному результату, выраженному в денежном эквиваленте.

Хотите узнать больше о том, как устроен наш Акселератор? Регистрируйтесь на бесплатную консультацию от эксперта ACCEL — всё расскажем и ответим на любые вопросы.

А вот пример бизнес-коучинга в более узкой области, писательстве: школа Publiсity School, помогает клиентам создавать текстовый контент для их ресурсов — писать эффективные и осознанные тексты на сайт, в соцсетях и так далее. Общение с клиентами начинается с вопроса: «Какова цель вашего текста?». Ее задача — мотивировать учеников писать осознанно.

— Наш курс — это не столько обучение писательству или доведение до результата, сколько проработка внутренних страхов, целей и открытие настоящей мечты.
Екатерина Иноземцева, основатель Free Publiсity School

2. Личностный коучинг

Личностный коучинг поможет:

  • Решить проблемы в личной жизни и не только.
  • Использовать свой потенциал по максимуму.
  • Вновь обрести вкус к жизни.
  • Понять, что нужно для счастья и гармонии.
  • Самореализоваться и повысить уверенность в себе.
    Найти дело своей жизни.
  • Перестать завидовать другим и начать радоваться собственным успехам.

Вместо заключения

Вот еще несколько вещей, которые вам следует знать о работе с коучем:

  • Выбирая специалиста, обратите внимание на его сертификацию. Сертификаты международных ассоциаций или федерации коучей — свидетельство высокого профессионализма.
  • Каждый коуч — это специалист, который должен соблюдать этические нормы и сохранять конфиденциальность. Все, что вы ему скажете, он будет держать в тайне Однако вы должны доверять ему. Если чувствуете, что доверия нет, поищите другого специалиста.
  • Коучинг решает не все проблемы. Если вашу проблему нельзя решить этим методом, коуч сообщит вам об этом и направит к нужному специалисту (например, психотерапевту).

А если хотите заниматься коучингом сами, учтите, что, во-первых, вы должны идеально знать свою нишу. Во-вторых, при грамотном подходе вы легко будете зарабатывать 3–10 тысяч долларов в месяц, даже совмещая коучинг с другим видом деятельности.

Хотите создать свою онлайн школу, продюсировать себя или своего эксперта?
Регистрируйтесь прямо сейчас на бесплатный вебинар и получите PDF-план пошагового создания своей онлайн-школы по этой ссылке
Подарок
Скачайте пошаговый PDF-план и узнайте, как вам создать собственную онлайн-школу с нуля. Вы убедитесь, что запуск успешной онлайн-школы напоминает сборку конструктора LEGO.

Еще про Инструменты   Все статьи категории

Инструменты — Плюсы и минусы дистанционного обучения
Еще пару десятилетий назад человек, желающий получать новые знания, был вынужден регулярно посещать учебные заведения или библиотеки. Сегодня для обучения вам нужен только компьютер с доступом в интернет. В этой статье мы рассмотрим главные плюсы и минусы дистанционного обучения.
85113 3
Инструменты — Как создать онлайн-школу с нуля
Cоздание онлайн-школы — это процесс, подобный сбору конструктора LEGO. Он легко шаблонизируется.
66092 17
Инструменты — Шесть ошибок при создании онлайн-курсов. Рассказываем, как их избежать
Онлайн-образование привлекает офлайн-тренеров, коучей, консультантов и экспертов низким порогом вхождения, простотой запуска и высокой рентабельностью. Однако в начале пути большинство создателей онлайн-курсов натыкаются на стандартные грабли. В итоге курс проваливается, а тренеру приходится возвращаться к традиционной офлайн-работе. В этой статье мы разберём шесть ошибок при создании онлайн-курсов и расскажем, как их избежать.
41845 5
Попишитесь на нас в соцсетях: